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00:00:00,000 --> 00:00:27,680
Hola, ¿qué tal? Saludos bienvenidos a Hablemos Business, el podcast de negocio,
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00:00:27,680 --> 00:00:34,080
Hernando Marrero, que les habla y obviamente estoy acompañado de un gran tipo, una persona que
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00:00:34,080 --> 00:00:39,960
hemos conocido en estos últimos tiempos y que por fin se nos dio la oportunidad de sentarnos
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00:00:39,960 --> 00:00:47,080
en unos micrófonos a hablar de negocio. Mikey, ¿cómo estás? Saludos bienvenidos a este episodio.
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00:00:47,080 --> 00:00:50,400
Buenos días, Hernando. Gracias, gracias por la bienvenida y definitivamente se nos dio.
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Llevamos ya varios meses tratando y montando toda la estructura para que esto sea una realidad,
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00:00:56,560 --> 00:01:01,600
así que definitivamente sumamente contentos con la oportunidad y esperando sacarle el mayor
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provecho posible. Definitivamente y obviamente para la gente que nos está viendo, para la gente que
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nos está escuchando porque también estamos en versión audio y por supuesto invitarlos a que nos
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visiten en nuestra página web hablemosbusiness.com y en nuestras redes sociales, especialmente en
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nuestro canal de YouTube y en nuestro Facebook porque ahí es donde van a encontrar este contenido y
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en este programa vamos a estar tocando temas como el outsourcing, vamos a estar tocando temas también
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de optimización y de transformación digital, pero vamos a tener más cositas también por ahí, ¿no Mike?
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00:01:40,360 --> 00:01:44,000
Así mismo es, Hernando. No solamente vamos a estar hablando de estos tres temas que yo creo que son
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neurálgicos en los negocios de las empresas modernas, la transformación digital, temas de
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outsourcing, el outsourcing y la globalización, ha acelerado ese tema de una forma enorme y la
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optimización de procesos. Yo creo que cada compañía tiene que ponerle un énfasis muy particular a
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optimizar los procesos y asegurarse de que esos procesos son flexibles a la hora de hacer negocios,
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¿no? Pero no solo eso, Hernando, también vamos a tener y vamos a contar con la presencia de invitados
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que son líderes en la industria de los negocios en diversos sectores porque entendemos, y esto es
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algo que tú y yo hemos estado conversando en el desarrollo del concepto del programa, que hay un
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beneficio sumamente enorme en lo que es la mentoria, en lo que es conocer esa historia de éxito de las
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personas que muchas veces las vemos ya que llegaron al otro lado del charco, como decimos en Puerto
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00:02:37,440 --> 00:02:46,440
Rico, y que están disfrutando de cierto éxito, que están disfrutando de una paz económica, como
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dicen en el barrio, de cierta estabilidad, pero muchas veces perdemos de perspectiva que estas
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00:02:52,280 --> 00:03:00,400
personas también pasaron, tuvieron retos, tuvieron que sobrellevar tempestades para poder llegar a
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00:03:00,400 --> 00:03:04,880
donde están hoy y esas historias tienen mucho valor, no solamente para nosotros como moderadores
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de este programa, sino también para la comunidad empresarial latina, nosotros en nuestro caso somos
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puertorriqueños, que radicados acá en los Estados Unidos, que hemos ya, nos convertimos en
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parte de esa diáspora que está luchando día a día por echar sus familias adelante y por crear
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un mejor porvenir, pero muchas veces y nos hemos dado cuenta y esto fue algo que hemos estado
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conversando, carecemos de ese apoyo, de esa comunidad que nos pueda apoyar y por eso surge
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este concepto, y por eso surge este espacio para nosotros aportar nuestro granito de arena, no
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solamente a nuestro entorno, sino también a la comunidad empresarial a la que deseamos servir
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con este programa. En definitivo y obviamente hablarlo desde una perspectiva, en Puerto Rico
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lo decimos, en arroz y en habichuela, en ese sentido de una conversación y de que la gente que nos
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esté sintonizando sienta que está aquí con nosotros, realmente es lo que queremos intentar
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00:04:07,520 --> 00:04:15,000
llegar con este podcast, porque vamos a hablar en definitiva de negocios y obviamente la transformación
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digital es fundamental porque hemos visto que cada día las empresas son más pequeñas porque
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00:04:20,440 --> 00:04:29,120
optimizan precisamente y utilizan este tipo de herramientas que al final del día si tú eres dueño
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de tu propio negocio te quita un dolor de cabeza. En definitiva y no sólo eso, volviendo al tema de
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la arroz y en habichuela, yo creo que es importante señalarle... Oye y para los colombianos que nos
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00:04:42,000 --> 00:04:48,880
están viendo en bandeja paisa o lo que sea. Exacto, lo que sea, pero la realidad es hablarlo de una
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00:04:48,880 --> 00:04:55,120
forma coloquial, ni tú ni yo vamos a aprender de ser expertos de nada. Yo creo que lo que queremos
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es dar un poco de nuestra experiencia y poner en perspectiva también que hay personas que sí,
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00:05:00,960 --> 00:05:05,600
hay personas que han pasado y tienen una educación increíble en el mundo de los negocios y ya vemos
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otros empresarios que tal vez hemos tenido que empezar moliendo vidrio y hemos tenido que ir
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aprendiendo en el camino. Y eso yo creo que es muy propio también de la comunidad latina y como
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nosotros personas que vivimos en la diáspora fuera de nuestros países y tratando de aprender
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00:05:21,920 --> 00:05:29,800
leyes nuevas, culturas nuevas, maneras de hacer negocios diferentes a los países donde nosotros
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00:05:29,800 --> 00:05:35,920
residimos. Así que yo entiendo que este podcast va a ser uno de gran valor para esas personas que
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obtienen sus negocios o que están en ese proceso de emprender y ese valor no se consigue en todos
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00:05:43,760 --> 00:05:52,120
lados. Definitivo y la realidad es que todo lo que tenga que ver ahora con el tema de inteligencia
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artificial, todo lo que está involucrándose, esta nueva manera de trabajar porque la realidad es que
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estamos en ese cambio de procesos laborales que son fundamentales para que la supervivencia de
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los negocios continúen porque la realidad es que muchos negocios si no se adaptan a estos nuevos
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00:06:14,680 --> 00:06:23,760
cambios lamentablemente van a tener dificultades porque la realidad es que nosotros somos jóvenes
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y de alguna manera u otra pues nosotros intentamos siempre estar actualizados pero muchas personas
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00:06:30,960 --> 00:06:38,200
que son mayores ya que les cuesta un poco incluso cambiar las formas, cambiar las maneras pero hay
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00:06:38,200 --> 00:06:42,720
mucha gente muy visionaria como decías que seguramente los vamos a tener aquí que saben cómo
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00:06:42,720 --> 00:06:48,600
adaptarse que están siempre ese pasito adelante y que buscan la manera de aprovechar todos los
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recursos. No sólo eso Hernando con el tema de la transformación digital también hay muchas dudas
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hay muchas personas que piensan que la transformación digital llegó para eliminar empleos, para eliminar
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00:07:01,000 --> 00:07:08,200
diferentes puestos etcétera etcétera y no necesariamente es así la transformación digital se
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puede ver como una herramienta que te va a ayudar a ser más eficiente y posiblemente te va a dar la
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oportunidad de ese tú como dueño de negocio teniendo un empleado que posiblemente lo tienes
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00:07:18,800 --> 00:07:26,280
bajo agua haciendo manualidades haciendo data entry posiblemente lo vas a poder ahora utilizar
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de una manera más efectiva y el área donde ellos son expertos porque vas a tener un bot
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00:07:32,480 --> 00:07:38,880
posiblemente haciéndote las tareas mundanas que ese empleado está ahora mismo abacorado tratando
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00:07:38,880 --> 00:07:44,960
de completar día a día vas a tener un robot que se va a encargar de esos 24 7 365 días al día así
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que 365 días al año disculpa así que la realidad es que son temas muy pertinentes y yo entiendo
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00:07:54,240 --> 00:08:00,160
nuevamente que es un podcast de alto valor para las personas que ya estén operando sus negocios
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00:08:00,160 --> 00:08:06,880
desean comenzar el área del emprendimiento y obviamente también no sólo informar sino también
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00:08:06,880 --> 00:08:13,800
tratar de educar no porque la realidad es que mucha gente a veces carece de la información correcta
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00:08:13,800 --> 00:08:19,360
para poder comprender estos nuevos cambios y estas nuevas formas de trabajar y que de alguna manera
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00:08:19,360 --> 00:08:25,440
u otra así sea dueño de negocio o así sea simplemente un emprendedor que trabaja para
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equis o y compañía que de alguna manera con estos recursos puedas tú salir más adelante y tener ese
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pasito extra no que te a veces nos hace falta para para crecer pero oye mike me gustaría que de alguna
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manera u otra le dijeras a la gente un poquito sobre el sobre ti o sea quien es mike cuáles son
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00:08:44,600 --> 00:08:49,440
los negocios que hace aquí en dalas porque estamos radicado aquí en dalas este para que
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00:08:49,440 --> 00:08:58,640
pues también ellos tengan conciencia de lo que tú haces no antes de ir posiblemente a todo lo que
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00:08:58,640 --> 00:09:02,840
lo que nosotros estamos haciendo acá quería mencionar que como bien dicen nadie aprende por
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00:09:02,840 --> 00:09:08,800
cabeza ajena sin embargo proveer un espacio donde las personas van a estar teniendo de primera mano
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00:09:08,800 --> 00:09:18,680
aprendiendo no el bagaje aquellas áreas donde empresarios fallaron donde empresarios triunfaron
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00:09:18,680 --> 00:09:26,880
es una ayuda que no todos los días se tiene y me encanta la idea de poder facilitar ese espacio
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00:09:26,880 --> 00:09:34,080
para nuestros empresarios yendo al punto de quién soy por qué estamos aquí no yo actualmente me
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00:09:34,080 --> 00:09:38,880
encuentro transicionando desde mi trabajo corporativo actualmente me encuentro laborando como vicepresidente
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en el área partner relations y supply oversight para un banco aquí en dalas pero desde hace dos
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años estoy transicionando el mundo empresarial el mundo de los negocios específicamente con
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emprendimientos junto con una compañía que se llama valenta ahora mismo soy parte del grupo
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00:09:54,400 --> 00:09:59,720
inversionista y específicamente managing director para el área latinoamérica del caribe y en valenta
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00:09:59,720 --> 00:10:05,120
ofrecemos casualmente servicios de transformación digital o sourcing y optimización de procesos para
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00:10:05,120 --> 00:10:13,440
empresas de mediano y pequeño tamaño las llamadas pymes no este depende la región donde estés esas
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00:10:13,440 --> 00:10:20,480
pymes pueden tener diferente tamaño y diferente característica sin embargo entendemos que están
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00:10:20,480 --> 00:10:24,440
pobremente servidas por estas grandes compañías de consultorías que ofrecen servicios similares
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pero solamente se enfocan en las compañías fortune 500 fortune 1000 y no hay un acceso
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00:10:33,800 --> 00:10:41,080
libre o un acceso costo efectivo para este sector empresarial y nosotros llegamos a atender esa
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00:10:41,080 --> 00:10:46,800
necesidad sin embargo es importante aclarar que tampoco pretendemos que este podcast sea un podcast
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solamente valenta lo que sí nos interesa es ese valor añadido que queremos darle a nuestras
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00:10:52,360 --> 00:10:58,120
escuchas y a nuestros seguidores sobre las historias de éxito y los protagonistas que
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están detrás de esa historia y también ofrecerles herramientas en estos temas tan
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neurálgicos para el empresario moderno en definitiva y obviamente decirle a la gente que nos sigan a
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través de las redes sociales hablan hablamos business.com nuestra página web y obviamente
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también este la red vamos a estar poniendo clips vamos a estar poniendo artículos vamos a estar
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compartiendo esa información de valor que en definitiva van a poder gozar ustedes y que les
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00:11:29,480 --> 00:11:36,400
va a servir no sólo para educarse sino también para ejecutar en sus negocios y obviamente son
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00:11:36,400 --> 00:11:46,160
pocos o al menos Mike los podcast que hablan en Arrojan y Bichuela o sea que hablan de tu a tu
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porque muchos de los que yo he escuchado de negocios son bastante técnicos y no está mal
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00:11:51,000 --> 00:11:58,320
que sea técnico pero la realidad es que muchas veces a veces hay empresarios o personas simplemente
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que quieren emprender y no saben o personas que tienen esa corazónada que quieren hacer algo
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00:12:04,320 --> 00:12:10,400
distinto pero no tienen los recursos y que de alguna manera u otra que este podcast sirva para
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00:12:10,400 --> 00:12:16,240
motivarlos obviamente con estas personalidades que vamos a tener también como invitados y motivarlos
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00:12:16,240 --> 00:12:22,720
a que emprendan que echen hacia adelante y en la lo tiene mucha razón y esto no es en detrimento
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00:12:22,720 --> 00:12:27,920
de otros podcast al contrario yo creo que cada podcast tiene su nicho y tiene su audiencia y
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00:12:27,920 --> 00:12:34,360
llena un propósito y como bien sabes esta idea nuestra surge de conversaciones que nosotros
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00:12:34,360 --> 00:12:40,120
hemos tenido en fiestas familiares en fiestas entre amigos yo creo que en tu caso nosotros hicimos
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00:12:40,120 --> 00:12:45,320
clic desde el día uno en que nos conocimos y casualmente esta idea sale desde esa primera
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00:12:45,320 --> 00:12:50,080
conversación que tuvimos poco a poco le fuimos dando forma hasta que llegamos el día de hoy no
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00:12:50,080 --> 00:12:54,320
que se ha convertido en una realidad pero sí queremos llevar ese mensaje desde una manera
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00:12:54,320 --> 00:12:59,720
más coloquial de una manera más directa y también de una manera más personal y más íntima también
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00:12:59,720 --> 00:13:03,960
es importante mencionar que el formato de este podcast va a ser uno semanal así que nosotros
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00:13:03,960 --> 00:13:11,680
vamos a estar publicando episodios semanalmente y dentro de esos episodios vamos a tener diferentes
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00:13:11,680 --> 00:13:16,400
variedades no el dato fuerte siempre van a ser estas historias de éxito pero también vamos a
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00:13:16,400 --> 00:13:22,760
tocar temas con expertos ya sea de transformación digital ya sea automatización ya sea de marketing
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00:13:22,760 --> 00:13:27,360
digital también vamos a estar hablando de todos esos temas pero queremos hablarlo con la gente
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00:13:27,360 --> 00:13:34,720
que ha tenido la experiencia que ha puesto la como decimos en práctica práctica pero como decimos
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00:13:34,720 --> 00:13:38,880
el buen algo en puertorriqueño hemos puesto el cuerpo en el fuego por no decir otra parte
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00:13:38,880 --> 00:13:45,240
así que vamos a estar trayendo a todos esos expertos y realmente estoy muy contento con
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00:13:45,240 --> 00:13:51,880
la oportunidad yo creo mucho en el paid for work y la realidad es que he sido bendecido en los
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00:13:51,880 --> 00:13:59,040
pasados años y durante toda mi vida realmente en tener la oportunidad de conocer personas que han
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00:13:59,040 --> 00:14:07,600
estado nutriéndome desde sus conocimientos consejos cuando me es cocotado como decimos
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00:14:07,600 --> 00:14:14,920
la rodilla ha tenido personas que me han dado la mano para levantarme y este es el momento y
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00:14:14,920 --> 00:14:20,280
este concepto también entiendo que me va a ayudar a devolver un poco de eso a toda la comunidad
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00:14:20,280 --> 00:14:24,960
empresarial y a todos esos puertorriqueños que están aquí también como tú y yo en un lugar lejos
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00:14:24,960 --> 00:14:30,520
de su de su patria el calor del terruño tratando de echar palante y no solo los puertorriqueños
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00:14:30,520 --> 00:14:36,120
sino también toda la comunidad latinoamericana no es para no hablante que de alguna manera u otra
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00:14:36,120 --> 00:14:42,040
pues también se sienten identificado con con el puertorriqueño o que simplemente pues como decía
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00:14:42,040 --> 00:14:47,840
ahorita no tienen la información no tienen este las herramientas y que de alguna manera u otra pues
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00:14:47,840 --> 00:14:53,240
nosotros podamos servir de inspiración para ellos y obviamente estas personalidades que como decía
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00:14:53,240 --> 00:14:59,400
van a ser expertos gente que ya está curtida gente que ya tiene han tenido esos éxitos y que quieren
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00:14:59,400 --> 00:15:06,080
compartirlos también para que los demás puedan este beneficiarse ya para ir cerrando mickey qué
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00:15:06,080 --> 00:15:12,360
más tú crees que le podamos decir a la gente que van a ver en este en este podcast pues mira yo
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00:15:12,360 --> 00:15:17,000
creo que si algo pueden estar seguros que este podcast va a estar evolucionando definitivamente
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00:15:17,000 --> 00:15:23,600
este es un punto de partida pero estamos abiertos no a que a llegar hasta donde nos permita nuestra
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00:15:23,600 --> 00:15:29,000
audiencia y hasta donde nos permitan las capacidades que tenemos no pero definitivamente no va a ser un
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00:15:29,000 --> 00:15:34,880
programa estático no hacer algo que va a ser necesariamente repetitivo la expectativa es que
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00:15:34,880 --> 00:15:40,360
podamos crear un espacio donde evolucionemos juntos de podamos avanzar y cuando tal vez miremos hacia
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00:15:40,360 --> 00:15:47,560
atrás este primer episodio y recordemos donde comenzamos pues definitivamente podamos definir
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y marcar esos logros que hemos ido alcanzando por el trayecto de los episodios y del programa pero
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definitivamente tecnología muchos temas de tecnología vamos a tener muchos temas de automa
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de optimización de procesos como sabes en los negocios los tres problemas clave personas sistemas
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y procesos ese va a ser el plato fuerte del programa cómo podemos hacer una sinergia dentro
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de esos tres problemas críticos de la operación de un negocio y continuar hacia adelante en algo
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y como bien mencionas yo creo que tenemos una oportunidad preciosa para hablarle a la gente de
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latinoamérica los latinos y esto es una opinión que no necesariamente tienes que compartir conmigo
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pero muchas veces continuamos trabajando en nichos continuamos trabajando solamente los
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moriquas solamente los mexicanos los colombianos etcétera yo creo que una oportunidad muy grande
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para unirnos como como esa fuerza latina aquí en los eeuu y empezar a empujar todo
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esas iniciativas y en un frente común por las necesidades de nuestras comunidades de
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nuestra familia y yo creo que si podemos facilitar y aportar un poquito de un granito de arena a ese
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esfuerzo ya logramos el éxito con nuestro programa definitivamente y nada decirles a la gente que
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volver insistirles a que nos sigan a través de las redes sociales aquí abajo están viendo dónde
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nos pueden conseguir obviamente nuestro canal de youtube hablando hablamos business y en nuestra
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página web así que pendientes porque obviamente se van a ver más cositas interesantes y que en
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definitiva no se pueden perder esas historias de éxitos que de alguna manera u otra también te van
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a beneficiar a ti y al lado ahí otro aspecto bien importante que queremos que sea un formato
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también interactivo así que durante los próximos programas vamos a estar hablando de cómo ustedes
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nuestra audiencia puede comunicarse con nosotros y puede hacerles preguntas a nuestros invitados ya sea
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en forma de preguntas directa o enviando sugerencias de temas que no que quieren que nosotros toquemos
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incluso hasta vídeo quién sabe no también pueden participar y ser parte del programa eso me gusta
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eso me gusta así que gracias gracias por acompañarme en esta aventura gracias por la confianza y vamos
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adelante y vamos para antes así que nada será hasta la próxima hablemos bienes
